実習生の２号移行試験

日頃より当組合の運営に多大なるご協力いただきましてありがとうございます。
２月から続々と、『２号移行試験』が開催されております。技能実習１号の実習生は、技能実習２号へ移行する為に学科・実技試験の合格が必須となっています。
試験の練習・準備等にご協力いただいた企業様、誠にありがとうございました。

『有給制度』について

年次有給休暇は、働く方の心身のリフレッシュを図ることを目的として、原則として、労働者が請求する時季に与えることとされています。しかし、同僚への気兼ねや請求することへのためらい等の理由から、取得率が低調な現状にあり、年次有給休暇の取得促進が課題となっています。
　このため、今般、労働基準法が改正され、2019年4月から、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者（管理監督者を含む）に対して、年次有給休暇の日数のうち年5日については、使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられました。
　この義務に違反した場合、労働基準法違反となり罰則の対象となりますので、ご注意ください。
制度につきましてご不明な点がございましたら当組合まで
お問い合わせください。

次回の現地面接会予定

インドネシア現地面接会
　下記の日程で行います。
4月18日(火)～4月22日(金)
参加をご希望される方は、当組合までご連絡ください。